المرأة في مواقع السلطة وصنع القرار

• تدرجت المرأة الكويتية في الحصول على الوظائف الحكومية واصبحت وكيل مساعد ثم وكيل وزارة ثم وزيرة ومديرة جامعة وضمت الحكومة في تشكيلتها الاخره وزيرتين احدهما للتربية والتعليم العالي والاخرى وزير دولة لشؤون الأسكان.
• دخلت المرأة الكويتية الانتخابات النيابية في السنوات 2006 و 2008 ولم تنجح الا انها فازت في انتخابات 2009 الاخيره فتمكنت ولأول مره في تاريخ الكويت اربع سيدات من الحصول على عضوية مجلس الأمة وهذا ما يمثل قفزة نوعية في تاريخ الكويت السياسي اذ ان هذا الفوز لم ياتي من خلال الكوته او غيرها انما جاء بأرادة حره من قبل الشعب الكويتي.
• تعيين بموجب المرسوم رقم 32 لسنة 2007 عدد من المستشارين من النساء في وظيفة وكيل إدارة في إدارة الفتوة والتشريع.
• تعيين سيدتين في وظيفة قيادية في إدارة التحقيقات في وزارة الداخلية كما تم تخريج في عام 2009 اول دفعة من السيدات على النحو التالي: 16 سيدة ضابط برتبة ملازم و11 سيدة ضابط صف و8 سيدات وكيل وسيدة ضابط و3 سيدات رقيب كما تنتسب بعض السيدات للسلك الدبلوماسي وتعمل نساء في عدد من السفارات الكويتية.

مبادرات وانجازات

• رفعت الكويت تحفظاتها عن بعض مواد أتفاقية القضاء على جميع اشكال التمييز ضد المرأة واصبحت هذه الاتفاقية بمثابة قانون وطني.
• تنشط المرأة الكويتية بصورة ايجابية في مجال العمل الأهلي.
• ان نسبة الآناث في مخرجات التعليم العالي والتطبيقي أعلى من الذكور لذا فأن مساهمتها في الأقتصاد ذات أهمية.
• تواصل الجهود في مجال محو الأمية وتناقص عدد الأميين وزدياد ملحوظ في عدد الطالبات وكذلك عدد المدارس كما تشكل المرأة الكويتية نسبة 52% من اجمالي قوة العمل وبلتالي تمثل عنصر رئيسي للتنمية.
 

مؤشرات وارقام

• بلغت نسبة الأمية 3.7% للكويتيين وتركز أمية الكويتيين في الآناث اللواتي تتجاوز اعمارهن 60 عاما ويمثلن نصف الأميات.
• تمثل المرأة نسبة 60% من اجمالي العاملين في وزارة الصحة.
• انخفاض معدل الوفيات للأطفال الرضع ( أقل من سنة ) 9 وفاة لكل 1000 مولود عام 2002 الى 8 وفاة لكل 1000 مولود عام 2006.

أهم العقبات والتحديات

• هناك حاجة لأنضاف المرأة التي لم تتزوج او المطلقة في مجال حصولها على السكن الحكومي.
• تمثل محدودية فرص العمل أهم التحديات التي تواجه المرأة الكويتية.
• أنخفاض نسبة المرأة في مجال صنع القرار داخل المؤسسات الحكومية برغم ان نسبة الآناث ذوات التحصيل الجامعي والعلمي اكثر بنسبة الذكور في القطاع الحكومي.
• تواجه المرأة العاملة في القطاع الخاص عقبات هامة على صعيد التوفيق بين متطلبات العمل في هذا القطاع ومسؤولياتها عن تربية الأبناء.